2019上半年齐齐哈尔大学招聘工作人员考试方式
       

信息:2019上半年齐齐哈尔大学招聘工作人员考试方式,报名时间:。

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考试方式硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式,先笔试后面试;博士研究生人员只进行面试。 (一)笔试笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。 按笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选。 拟进入面试人员名单在齐齐哈尔大学主页公示3个工作日。

笔试时间及地点等具体安排将在齐齐哈尔大学主页(http:///)人才招聘栏另行通知。 (二)面试面试采取百分制计分方式,根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。 面试成绩低于70分者为不合格,不予录用。 博士面试时间:2019年5月17日。

硕士面试时间待笔试结束后登陆齐齐哈尔大学主页查看面试公告。

(三)总成绩计算方式应聘硕士及以上岗位人员:总成绩=(笔试成绩60%)+(面试成绩40%)应聘博士岗位人员:总成绩=面试成绩注:总成绩折算保留到小数点后两位。

(四)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选,若考生总成绩出现并列,硕士及以上人员以面试成绩高者优先,博士人员加试一题并以加试成绩高者优先。 公告来源:http:///info/1118/。